في خطوة استراتيجية تعكس التزام سلطنة عمان بتعزيز سوق العمل الوطني، أعلنت وزارة العمل العمانية خلال مؤتمرها السنوي المنعقد في مسقط تحت شعار “سوق عمل مرن وكوادر وطنية ممكنة” عن توفير 35 ألف فرصة وظيفية خلال العام الجاري، موزعة بين القطاعين العام والخاص، ضمن خطة تشغيل وطنية شاملة.
توزيع الفرص الوظيفية
- 14 ألف وظيفة عبر التوظيف والإحلال في القطاع الخاص
- 10 آلاف وظيفة في القطاع العام
- 2,000 فرصة ناتجة عن التدريب والإحلال في القطاع العام
- 5,000 فرصة من التدريب المقرون بالتشغيل في القطاع الخاص
- 2,000 فرصة من مبادرات الهيئات الحكومية في القطاع الخاص
أهداف الخطة التشغيلية
أكد معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل أن الوزارة تركز على تطوير رأس المال البشري من خلال:
- تطبيق استراتيجية تشغيل القوى العاملة الوطنية
- تعزيز سياسات التوطين وتطوير آليات سوق العمل
- إطلاق برامج تدريب وتأهيل تستهدف الباحثين عن عمل
- بناء منظومة وطنية للجدارات الوظيفية المرتبطة بالقطاعات الاستثمارية
التحول الرقمي في الخدمات
ضمن جهود الوزارة لتحديث البنية الإدارية، تم:
- استكمال الربط الإلكتروني بين الجهات الحكومية
- تطوير نظام التوظيف العام ومنظومة تصاريح العمل
- تفعيل خدمات التشغيل والرعاية العمالية عبر منصات رقمية
- تحديث سجل القوى العاملة ومنظومة الموارد البشرية
إنجازات العام الماضي
- تنفيذ أكثر من 45 ألف فرصة عمل في مجالات التوظيف والتدريب
- استفادة 13,453 مواطنًا من نظام الأمان الوظيفي
- مراجعة وتحديث التشريعات المتعلقة باستقدام القوى العاملة وتنظيم المهن
- تعزيز التعمين في القطاعات الحيوية مثل الاتصالات والصحة والطاقة
نحو رؤية عمان 2040
تأتي هذه المبادرات ضمن إطار تحقيق رؤية عمان 2040، التي تركز على:
- بناء اقتصاد معرفي متنوع
- تمكين الكفاءات الوطنية
- تعزيز الابتكار وريادة الأعمال
- تطوير بيئة عمل جاذبة ومستدامة
