في خطوة مفاجئة تهدف لإعادة هيكلة سوق العمل السعودي وتعزيز دور المواطنين والمواطنات، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارات الصحة والتجارة والشؤون البلدية والإسكان، عن بدء تنفيذ خطة توطين متقدمة في ثلاث مهن أساسية، وذلك اعتبارًا من يوم الأربعاء الموافق 23 يوليو 2025.
ثلاث مهن خارج نطاق الوافدين:
المهن التي شملها القرار تعاني من ارتفاع نسب تشغيل الوافدين، لذلك تم وضع نسب توطين إلزامية لرفع تمثيل السعوديين فيها، وتشمل:
أولاً: مهنة الصيدلة
- يتم تطبيق التوطين على المنشآت التي تضم خمسة صيادلة فأكثر.
- نسب التوطين تختلف حسب نوع المنشأة:
- 35٪ في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.
- 65٪ في صيدليات المستشفيات.
- 55٪ في أنشطة الصيدلة الأخرى.
ثانيًا: مهنة طب الأسنان
- القرار يُطبق على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة أطباء أسنان فأكثر.
- يعتمد على مرحلتين:
- المرحلة الأولى: توطين بنسبة 45٪.
- المرحلة الثانية (بعد عام): توطين بنسبة 55٪.
- تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 9,000 ريال سعودي للطبيب الواحد لاحتسابه ضمن نسبة التوطين.
ثالثًا: مهنة الهندسة الفنية
- إلزام المنشآت الخاصة التي تضم خمسة مهندسين فنيين فأكثر بنسبة توطين 30٪.
أهداف القرار:
- تعزيز جودة واستقرار الوظائف.
- دعم أبناء وبنات الوطن في قطاعات حيوية.
- تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 والتحول الاقتصادي.
