كشفت مصادر إعلامية، نقلًا عن صحيفة عكاظ، أن الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية أدرجت مجموعة جديدة من العقوبات ضمن جدول المخالفات، تستهدف تنظيم عمل المنصات الإلكترونية التشاركية وضمان التزامها بالأنظمة المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أبرز المخالفات والعقوبات المرتبطة بها
جاءت العقوبات الجديدة لتشمل أربع مخالفات رئيسية، تتفاوت في الغرامات المالية بحسب طبيعة المخالفة وعدد العمال المرتبطين بها:
| رقم المخالفة | وصف المخالفة | قيمة الغرامة | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| 64 | تمكين العامل غير السعودي من العمل مباشرة عبر المنصة | 20,000 ريال | تتعدد بتعدد العمال |
| 65 | عدم التحقق من عدم عمل العامل باسم شخص آخر | 10,000 ريال | تتعدد بتعدد العمال |
| 66 | عدم مشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة أو تقديم بيانات غير مكتملة | 50,000 ريال | تتعدد بتعدد العمال |
| 67 | تقديم بيانات غير صحيحة عن العاملين | 5,000 ريال | تتعدد بتعدد العمال |
أهداف العقوبات الجديدة
تهدف هذه الإجراءات إلى:
- ضبط سوق العمل الرقمي وضمان الشفافية
- منع التستر أو التلاعب في بيانات العاملين
- حماية حقوق العمال والمنشآت النظامية
- تعزيز الرقابة على المنصات الإلكترونية التشاركية
توجيهات للمنصات والمنشآت
تدعو الوزارة جميع المنصات والمنشآت المشغلة إلى:
- الالتزام بالآليات المعتمدة للتحقق من هوية العاملين
- مشاركة البيانات المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد
- الامتناع عن تشغيل أي عامل غير سعودي بشكل مباشر دون تصريح
- مراجعة أنظمتها الداخلية لضمان التوافق مع اللوائح الجديدة
