في خطوة استراتيجية تهدف إلى دعم الكفاءات الوطنية في القطاع الصحي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية عن بدء تطبيق قرار توطين مهن الصيدلة في مختلف مناطق المملكة، اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 27 يوليو 2025م.
أهداف القرار
يأتي هذا القرار ضمن جهود المملكة لتوفير بيئة عمل محفزة ومستقرة للمواطنين والمواطنات، وتعزيز مشاركتهم في المهن الحيوية، لا سيما في قطاع الصيدلة الذي يُعد من الركائز الأساسية في المنظومة الصحية.
نسب التوطين المحددة
وفقًا للتحديث الوزاري الجديد للدليل الإجرائي، تم تحديد نسب التوطين على النحو التالي:
| نوع المنشأة | نسبة التوطين |
|---|---|
| الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية | 35% |
| الصيدلة في المستشفيات | 65% |
| الأنشطة الصيدلانية الأخرى | 55% |
ويُطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 صيادلة فأكثر، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 7,000 ريال لاحتساب العامل ضمن نسبة التوطين.
آليات التنفيذ والدعم
- إصدار دليل إجرائي مفصل يوضح شروط التطبيق والمسميات المهنية المعتمدة.
- توفير برامج دعم تشمل التدريب والتأهيل والتوظيف والاستمرار الوظيفي.
- منح المنشآت أولوية الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
التزام المنشآت وتفادي العقوبات
دعت الوزارة جميع المنشآت المستهدفة إلى الالتزام الكامل بتطبيق القرار، مؤكدة أن الجهات الرقابية ستتابع التنفيذ ميدانيًا، وأن العقوبات النظامية ستُطبق على المخالفين.
