في خطوة استراتيجية لتعزيز مرونة سوق العمل واستقطاب الكفاءات، أعلنت الحكومة السعودية رسميًا عن إطلاق تأشيرة عمل مؤقتة تتيح للأجانب العمل داخل المملكة لفترات قصيرة دون الحاجة إلى إقامة أو كفيل. هذه المبادرة تأتي ضمن جهود المملكة لتحديث أنظمة العمل وتسهيل دخول العمالة المؤقتة والموسمية.
ما هي تأشيرة العمل المؤقت؟
تأشيرة العمل المؤقت هي وثيقة إلكترونية تُمنح للأجانب الراغبين في العمل داخل السعودية لمدة تصل إلى 3 أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة، لتصبح 6 أشهر كحد أقصى. تُصدر هذه التأشيرة عبر منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُعد نقلة نوعية في تسهيل إجراءات العمل المؤقت دون الحاجة إلى إصدار إقامة أو رخصة عمل.
أبرز مزايا التأشيرة:
- سهولة التقديم: تُستخرج خلال دقائق عبر منصة “قوى” الإلكترونية
- بدون كفيل أو إقامة: لا حاجة لربط العامل بجهة عمل محددة
- مرونة في التنقل: يمكن العمل في أي منطقة داخل المملكة
- قابلة للتجديد: مرة واحدة لمدة 3 أشهر إضافية
- رسوم رمزية: تبلغ تكلفة التأشيرة حوالي 2000 ريال سعودي
خطوات الحصول على التأشيرة:
- التسجيل في منصة “قوى” والتحقق من الهوية
- رفع الوثائق المطلوبة (جواز سفر، صورة شخصية)
- سداد الرسوم إلكترونيًا
- استلام التأشيرة خلال 10 دقائق فقط
من هم المستفيدون؟
تستهدف التأشيرة فئات متعددة، منها:
- العمال الموسميون والمتعاقدون لفترات قصيرة
- المتدربون والزوار الراغبون في العمل المؤقت
- أصحاب المهن الحرة والخدمات المؤقتة مثل الفعاليات والمعارض
هل يمكن تحويلها إلى إقامة؟
أوضحت إدارة الجوازات أن تأشيرة العمل المؤقت لا يمكن تحويلها إلى إقامة دائمة، وهي مخصصة فقط للأعمال المؤقتة والموسمية.
آفاق مستقبلية
من المتوقع أن تسهم هذه التأشيرة في جذب الكفاءات العالمية، وتوفير حلول مرنة لأصحاب الأعمال، خاصة في القطاعات التي تتطلب عمالة مؤقتة. كما تعكس التوجه السعودي نحو تحرير سوق العمل وتسهيل دخول المواهب دون تعقيدات بيروقراطية.
