أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن إدراج حالات جديدة تمنع نقل الكفالة للمقيمين، ضمن سلسلة من التحديثات التنظيمية التي تهدف إلى ضبط سوق العمل، وتعزيز العدالة التعاقدية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
❓ لماذا هذا التحديث مهم؟
- حماية المنشآت من اضطراب العمالة المتكرر
- ضمان حقوق العامل النظامي ومنع استغلال ثغرات النظام
- تحقيق التوازن بين فرص العمل للمواطنين وتنظيم انتقال العمالة الوافدة
📋 الحالات التي تمنع نقل الكفالة:
- بلاغ التغيب (الهروب): لا يُسمح بنقل الكفالة إذا كان هناك بلاغ هروب مسجل ضد العامل، إلا بعد تسوية الحالة رسميًا.
- وجود مخالفات مرورية أو إقامة غير مسددة: يجب تسديد جميع المخالفات المسجلة على العامل أو مركبته قبل تقديم طلب النقل.
- تجاوز عدد مرات النقل دون مبرر: تم تحديد سقف لعدد مرات نقل الكفالة، وتجاوزه دون أسباب نظامية يؤدي إلى الرفض.
- الإخلال بعقد العمل أو الأنظمة: مثل عدم الالتزام بالدوام، السلوك غير المهني، أو الغياب المتكرر، وهي أسباب كافية لرفض الطلب.
- عدم استيفاء المنشأة لشروط التوظيف: إذا كانت المنشأة غير مرخصة، أو لم تستكمل متطلبات التوطين، أو عليها ملاحظات نظامية، يُمنع نقل الكفالة إليها.
🧾 ماذا يعني هذا لك كمقيم أو كفيل؟
- احرص على تجديد الإقامة وجواز السفر في الوقت المحدد
- تجنب المخالفات المرورية أو السلوكيات التي قد تُسجل ضدك
- تأكد من أن المنشأة المستقبِلة مرخصة ومستوفية للشروط
- التزم بعقد العمل واحرص على الأداء المهني المنتظم
- كن مستعدًا لاحتمالية المنع المؤقت وخطط لتسوية أي مخالفات مسبقًا
